2023年1月16日，國(guó)富瑞召開(kāi)2022年度經(jīng)營工作會(huì)，易華錄黨委副書記、總裁，國(guó)富瑞董事(shì)長(cháng)高輝、國(guó)富瑞黨支部書記、總裁周福全等公司領導在主會(huì)場現場出席會(huì)議。會(huì)議由常務副總裁郜昕主持。公司全體幹部員工200餘人在主會(huì)場、分會(huì)場及在線參加會(huì)議。

 

 

（北京總部主會(huì)場及各數據中心、數據湖項目分會(huì)場）

會(huì)上，國(guó)富瑞黨支部書記、總裁周福全代表公司經(jīng)營班子作題爲《勇毅前行創新業 接續奮鬥譜新篇 爲國(guó)富瑞成(chéng)爲安全智能(néng)的大數據基礎設施運營服務商而不懈奮鬥》的2022年度總經(jīng)理工作報告，總結了公司在2022年取得的成(chéng)績和面(miàn)臨的問題，分析經(jīng)營工作面(miàn)臨的形勢，并部署國(guó)富瑞2023年經(jīng)營思路和重點工作。

周福全指出，2022年是國(guó)富瑞發(fā)展曆史上至關重要的一年。黨的二十大勝利召開(kāi)，爲中國(guó)未來的發(fā)展指明了方向(xiàng)，面(miàn)對(duì)日益激烈的市場競争及新冠疫情不斷沖擊的艱難形勢，在華錄集團和易華錄總部兩(liǎng)級黨委的堅強領導和大力支持下，公司高管團隊帶領全體幹部員工堅定目标，緊抓機遇，開(kāi)拓創新，攻堅克難，砥砺前行，緊密圍繞華錄集團和易華錄的戰略總要求，抓緊抓實IDC、雲計算、網絡安全等核心主營業務，穩基礎、守底線、保安全、促發(fā)展、提質量，全力開(kāi)拓市場商機，堅守安全生産和廉潔從業紅線底線，有序開(kāi)展各項經(jīng)營管理工作。2022年公司IDC業務穩中有升，持續開(kāi)展存量優質客戶深度服務，紮實推進(jìn)合約續簽工作；垂直行業雲案例持續落地，雲計算業務規模實現躍升，跻身國(guó)内雲主流廠商行列；完成(chéng)津南數據中心并購及建設交付，自有機房資源大幅增加，機房運維管理體系初步建立，市場拓展局面(miàn)已經(jīng)打開(kāi)；網絡安全業務揚帆起(qǐ)航，業務破冰局勢向(xiàng)好(hǎo)；CDN大帶寬業務從“0”到“1”實現破局，爲公司業務增長(cháng)注入新活力；推動數據中心建設咨詢與運維業務持續轉型，整合發(fā)展初見成(chéng)效；産教融合業務緊跟政策形勢，狠抓業務模式落地及市場份額開(kāi)拓；持續提高研發(fā)能(néng)力，推動研發(fā)成(chéng)果市場化；BJ3一期深度挖潛，提質增效與安全生産兩(liǎng)手抓兩(liǎng)手硬；推行幹部員工360度考評，實行幹部員工“能(néng)者上、優者獎、平者讓、庸者下、劣者汰”；穩步增強公司經(jīng)營保障力度，全面(miàn)提升公司精細化管理水平；築牢戰鬥堡壘，激活發(fā)展動力，以高質量黨建引領公司高質量發(fā)展。

周福全表示，2023年是全面(miàn)貫徹落實黨的二十大精神的開(kāi)局之年，也是邁向(xiàng)“後(hòu)疫情時(shí)代”社會(huì)發(fā)展恢複正常、快速複蘇的過(guò)渡之年，國(guó)富瑞面(miàn)對(duì)的是機遇和挑戰共存的嚴峻市場環境，謀劃好(hǎo)2023年工作至關重要。全公司上下要保持戰略定力、堅定信心決心，樹立更加強烈的緊迫感和責任感，趁熱打鐵、添柴加火、隻争朝夕、真抓實幹，立足新起(qǐ)點，把握新機遇，在數字經(jīng)濟事(shì)業中彰顯使命擔當，面(miàn)對(duì)競争激烈的市場，國(guó)富瑞全體幹部員工將(jiāng)繼續在華錄集團和易華錄總部兩(liǎng)級黨委和經(jīng)營班子的堅強領導下，緊緊抓住發(fā)展重要戰略機遇期，堅持穩中求進(jìn)工作總基調，持續深化改革，順應國(guó)家“穩步推進(jìn)數字社會(huì)建設”方針政策，以“向(xiàng)高質量項目求發(fā)展，向(xiàng)高質量發(fā)展要效益”爲主線。公司全員要切實把學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神作爲一項重大政治任務來抓，持續緊密圍繞華錄集團和易華錄的戰略總要求，學(xué)深悟透，提高認識，知行合一，狠抓落實。群策群力，努力實現經(jīng)營目标，完成(chéng)全年綜合計劃任務，爲公司對(duì)标行業标杆企業，推動完成(chéng)市場化轉型奠定堅實基礎。

 

 

（國(guó)富瑞黨支部書記、總裁周福全作2022年度總經(jīng)理工作報告）

 

會(huì)議同時(shí)對(duì)公司2022年度優秀團隊、優秀員工進(jìn)行表彰。優秀管理幹部代表萬唯峰及優秀團隊代表阚少伯發(fā)表獲獎感言，表示在公司領導及各部門同事(shì)的全力支持下，一年來項目團隊全體成(chéng)員克服無數困難，經(jīng)曆重重考驗，在個人與團隊積累了專業實踐經(jīng)驗的同時(shí)，也爲公司持續高質量發(fā)展奠定寶貴基礎 ，2023年將(jiāng)繼續保持初心，與公司一起(qǐ)進(jìn)步，共同成(chéng)長(cháng)。

 

 

（優秀管理幹部代表萬唯峰發(fā)表獲獎感言）

 

（優秀團隊代表阚少伯發(fā)表獲獎感言）

 

（易華錄黨委副書記、總裁，國(guó)富瑞董事(shì)長(cháng)高輝、國(guó)富瑞高管團隊與獲獎團隊代表及獲獎個人合影）

 

高輝在總結發(fā)言中指出，2022年面(miàn)對(duì)疫情肆虐和湖内業務萎縮帶來的經(jīng)營壓力，國(guó)富瑞搭乘“數字經(jīng)濟”快車，公司黨支部和經(jīng)營班子能(néng)夠緊密圍繞華錄集團和易華錄的戰略總要求，以IDC、雲計算、網絡安全業務爲主要抓手，在業務市場化轉型升級爬坡過(guò)坎、滾石上山階段保證了公司業務的持續發(fā)展，成(chéng)績值得肯定和鼓勵。

高輝強調，在公司業務發(fā)展方面(miàn)要遵循以下原則，一是找準優質的部委及央企作爲目标客戶。二是在存量業務保持穩定基礎上，進(jìn)一步尋找降本增效新方式。三是在新增業務上充分利用國(guó)家政策，與易華錄營銷體系及業務形成(chéng)協同，在全國(guó)重點區域拓展新業務。國(guó)富瑞作爲央企，對(duì)人才及幹部選用方面(miàn)要在遵循市場化原則基礎上，嚴格執行國(guó)有企業、央企各項要求。在人才隊伍建設方面(miàn)要切實把想幹事(shì)、能(néng)幹事(shì)、能(néng)幹成(chéng)事(shì)的幹部人才選拔出來，在更重要的崗位上承擔更大責任，全面(miàn)激活公司現有幹部工作積極性。

 

 

（易華錄黨委副書記、總裁，國(guó)富瑞董事(shì)長(cháng)高輝緻辭）

 

高輝表示，2023年是全面(miàn)落實黨的二十大精神的開(kāi)局之年，是全面(miàn)建設社會(huì)主義現代化國(guó)家新征程的起(qǐ)步之年。國(guó)富瑞全體員工要順應國(guó)家“穩步推進(jìn)數字社會(huì)建設”方針政策，以“向(xiàng)高質量項目求發(fā)展，向(xiàng)高質量發(fā)展要效益”爲主線。公司要將(jiāng)各業務闆塊的工作思路和行動凝聚到黨的二十大确定的各項任務上來，統一到中央經(jīng)濟工作會(huì)議确定的2023年工作部署和要求上來。學(xué)深悟透，提高認識，知行合一，狠抓落實，持續深化改革，提質增效，推動公司各項事(shì)業在新時(shí)代新征程中開(kāi)好(hǎo)局、起(qǐ)好(hǎo)步。

 

2022年度優秀團隊、優秀員工獲獎名單